3月30日至4月3日，欧语学院先后召开党政联席会、就业数据信息研判会、毕业生班主任和学生干部会议，研究制定促进高质量就业行动方案，进一步发挥专任教师就业主导作用，充分动员全体毕业生履行就业主体责任，全力落实学校2026届就业创业工作部署会精神，创建和完善就业友好型体制机制，确保实现高质量就业目标，针对性解决“缓就业”“慢就业”以及就业数据信息填报延迟现象。学院班子和党政联席会成员、就业工作领导小组成员、各毕业语种班主任和班长分别参加上述会议。

本科生辅导员于偲彤、研究生辅导员王雨辰对近年就业数据及2026届就业工作做了分析汇报，拉丁语、斯洛伐克语、波兰语、意大利语、爱沙尼亚语、阿尔巴尼亚语专业班主任分别介绍了2026届毕业生基本情况。

刘厚广传达学校就业创业工作会议精神时指出，就业是民生第一要务，学校坚持以高质量人才培养支撑高质量就业，不断深化教育教学和人才培养方式改革，建立了全过程、全链条就业指导服务和高质量保障体系。全院要更加重视就业创业工作，注重思想教育，加强价值引领，立志服务国家，甘于扎根基层，细化精准帮扶，以严实作风切实改变毕业生数据信息填报延迟现象。

刘厚广分析指出，学院毕业生就业呈现升学人数多、升学层次高、就业去向多元、专业与岗位匹配度高等特点，“语言+专业”复合型培养模式适应市场需求，学院学科专业建设、教育教学改革和人才培养取得了显著成果，为“十五五”期间不断提质增效奠定了扎实基础。 刘厚广代表学院就业工作领导小组提出六项举措，一是压实全员就业责任，强化毕业生主体意识；二是建立跟进式工作台账，实施“一人一策”精准服务；三是指导做好首轮就业数据采集，确保数据及时、真实、准确；四是设立就业专项经费，创设奖励机制，激发工作活力；五是完善全程就业指导体系，前置就业创业工作；六是巩固深化“访企拓岗”成果，深挖市场资源，拓宽就业渠道。

（供稿单位：欧语学院；撰稿：金玺；审核：刘厚广）