毕淑敏曾言:“要知道,每一颗钻石在被发现前,都要经受埋藏尘埃的寂寞时光。”入职后的两年里,张莹都在生产线工作:拣零件、补货、准备清关文件;组装、检测、出库。她的心里难免产生了落差感,还有对未来的焦虑——身边的同学在为外交、外贸等事业奋勇前进,而自己却在生产线拣零件;精通的外语派不上用场,不知道何时才能前往对象国,用所学的语言开拓海外市场……但她努力克服自己的迷茫,秉持“老老实实做事,认认真真做人”的态度,用心对待看似简单枯燥的工作。学习记录生产线的每一个环节,和车间师傅的交流渐渐多了起来,虚心学习他们专注耐心、执着钻研、精益求精的工匠精神。
研发和市场是华为公司两大主力部门。张莹不甘心一直待在二线,她想要去保加利亚开拓市场——“我要去能用到自己语言长处的地方,我要去一线。”于是便狠下决心,孤注一掷,成功地在2003年初被借调至保加利亚。当时的借调意味着没有退路,如果做不出成绩,回来可能也没有岗位了。
张莹回忆起刚借调至保国的时光:一开始连客户的大门都找不到,只能每天早起,试着在对方从停车场走到办公室的几分钟内找机会说上几句话、递上一份材料。从销售员到项目经理,她一步一个脚印,收集市场信息、了解市场需求,一手搭建起华为的保加利亚平台。
事实证明,前期的努力和汗水都没有白费——“我没想到在若干年后,我在生产线的经历奠定了华为在整个保加利亚市场的格局和基础。所以任何人在最低谷时期的积累,可能都是为未来所做的铺垫。”公司成长初期缺人手,她还承担过行政、财务、司机、人力资源等各个岗位的工作。在她的不懈努力下,建设起了一百多人的团队,在2004年成立了华为保加利亚代表处,十几年来稳健发展,影响力覆盖波兰、希腊、冰岛、罗马尼亚等国家。